共伴觀點

撰文：黃馨儀、共伴計畫專案 　　 　　共伴計畫從2021年1月策略夥伴的初次串聯會議、團隊各自在上半年的計畫投入執行，及5月份三組團隊的期中分享會，看似平順展開的共伴計畫，也必須面臨疫情的劇烈變化。在疫情仍屬嚴峻的6月中旬，共伴計畫的團隊們腳步未歇，三個策略夥伴團隊—小鎮文創、青藝盟、微亮計畫，與華山第一次全程線上聚首，共同對「跨域合作計畫」討論並產出具體的合作共識與執行對策。 […]

By |2021-07-16T14:54:56+08:0016 7 月, 2021|創意網絡, 年度主題企劃, 文化創新, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉
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企業社會責任如何與藝文團隊媒合？共伴計畫作為一種實踐方式 【共伴計畫：文化永續．創新實踐 專業領域業師諮詢 側記】 撰文：葉奕秀、共伴計畫專案   　　這次共伴計劃的策略夥伴「微亮計畫」、「小鎮文創」、「青藝盟」，與促成計畫進行的重要推手之一：台灣文創發展股份有限公司王榮文董事長進行會面，著重於以企業的角度來看華山在推動共伴計畫過程中的角色，以及如何讓藝文團隊與企業資源進行連結等議題。 […]

By |2021-07-08T16:28:50+08:008 7 月, 2021|年度主題企劃, 文化創新, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉
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從商業管理方法探悉：文化倡議與影響力可以如何衡量並引發改變 【共伴計畫：文化永續．創新實踐 專業領域業師諮詢 側記】 撰文：李珮綺、共伴計畫專案｜圖：李珮綺   　　共伴計劃策略夥伴「微亮計畫」、「小鎮文創」、「青藝盟」各自引領文化議題深耕於專業領域。對於社會創新與創業的期待促成了我們與財團法人誠致教育基金會李吉仁副董事長的會面。李吉仁老師一路從臺灣大學的EMBA、SEED等針對高階主管管理的教學；推行偏鄉國小以品格兼具知識的教育發展方針，至今走入NPO創辦以致力讓社會創新成為人才的公平選項的「社會創新人才學校」。 […]

By |2021-06-10T10:10:43+08:008 6 月, 2021|共伴觀點, 創意網絡, 年度主題企劃, 文化永續|在〈〉中留言功能已關閉
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從理念實踐過程中的自我覺察力：共伴的社會設計之旅

撰文：繆子琳、李珮綺、共伴計畫專案 　　「當下熱血興奮，唯一的後續是回憶」成了許多活動、工作坊現今最大的特點也是遺憾，總是在活動中激起許多熱情、在工作坊中碰撞出有趣的點子，在過程中產出，卻總是在結束後消逝。本次共伴計畫的策略夥伴團隊之一－微亮計畫以四天的社會設計作為活動主軸，且「承諾投入50-100小時的時間」來實踐社會設計的發想。 […]

By |2021-06-10T10:10:25+08:0017 5 月, 2021|共伴計畫, 文化創新, 特別企劃|在〈從理念實踐過程中的自我覺察力：共伴的社會設計之旅〉中留言功能已關閉
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文化如何進入永續發展的視野：一場以文化社會影響力為題的公共性實驗 【共伴計畫：文化永續．創新實踐計畫分享會　論壇側記】 撰文：繆子琳、李珮綺、共伴計畫專案｜圖：黃馨儀 　　現今社會逐漸興起對於「永續」不同層次的討論，「共伴計畫：文化永續．創新實踐」（以下簡稱共伴計畫）鼓勵民間文化組織將彼此的文化價值理念、社會經濟活動以及社會創新行動，透過共伴計畫來傳遞、發酵。本計畫由台灣文創發展基金會、台灣文化政策研究學會以及台灣文創發展股份有限公司共同策劃，並攜手企業夥伴台灣應用材料股份有限公司，期望推展臺灣對於文化永續議題的關注，發揮文化社會影響力，與不同的文化組織價值共創，更期望透過「蔓計畫」將議題透過全臺灣各地之文化園區擴散。 […]

By |2021-06-10T10:09:33+08:0013 5 月, 2021|共伴觀點, 年度主題企劃, 文化創新, 文化永續, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉
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《文化：實施2030永續方針》－文化永續的現在進行式

《文化：實施2030永續方針》－文化永續的現在進行式   撰文：黃馨儀、共伴計畫專案 背景 　　2015年聯合國發佈《翻轉我們的世界：2030 年永續發展方針》(Transforming our world: the 2030 [...]

By |2021-05-11T16:53:12+08:0019 3 月, 2021|共伴觀點, 文化永續|在〈《文化：實施2030永續方針》－文化永續的現在進行式〉中留言功能已關閉
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撰文：繆子琳、共伴計畫專案 　　自2020年起，台灣文創發展基金會、台灣文化政策研究學會與台灣文創發展有限公司共同以「共伴計畫：文化永續．社會創新」為題，共同邀請具有社會創新與文化價值理念的團隊，一同參與、透過社會倡議行動來推動文化永續的概念。 […]

By |2021-06-17T19:01:59+08:001 3 月, 2021|共伴觀點, 年度主題企劃, 文化永續, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉
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疫情持續中，文化部門怎麼辦？ UNESCO出版《危機之中：給創意部門與文化體系的指南》

  疫情持續中，文化部門怎麼辦？ UNESCO出版《危機之中：給創意部門與文化體系的指南》 撰文：周紫宸、共伴計畫專案 COVID-19一開始流行，聯合國教科文組織（UNESCO）便立刻開始收集世界各地對於創意部門與文化工作政策的作法與創新對策，希望未來能協助全球後續能制定全面的危機應對指南。根據這段時間彙整的成果，他們出版了《危機之中：給創意部門與文化體系的方針指導》（ Culture in crisis: Policy guide for [...]

By |2021-05-11T16:53:40+08:0028 1 月, 2021|共伴觀點, 文化永續|在〈疫情持續中，文化部門怎麼辦？ UNESCO出版《危機之中：給創意部門與文化體系的指南》〉中留言功能已關閉
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全球疫情之下，文化與商業的共生關係更加重要

  全球疫情之下，文化與商業的共生關係更加重要   撰文：周紫宸、共伴計畫專案   「倫敦的文化和商業領域一直有著共生關係。現在，建立這些連結比以往任何時候都更加重要。」----- Tony Matharu 　　2021年1月6日， Tony [...]

By |2021-05-11T16:54:13+08:0028 1 月, 2021|共伴觀點, 文化永續|在〈全球疫情之下，文化與商業的共生關係更加重要〉中留言功能已關閉
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