2023年共伴計畫的夥伴團隊:「三小市集」、「四島工坊」與「宜家蒙特梭利實驗教育」,投入領域雖差異甚大,卻同樣面對「組織如何永續經營」的共通問題;共伴計畫因此邀請橫跨教育、藝文與創新創意等領域的吳靜吉博士來一場午後分享,在放鬆聊天中激盪更多想法。

By |2023-07-10T13:54:48+08:0013 4 月, 2023|主辦活動, 文化永續|在〈〉中留言功能已關閉

【2022策略夥伴訪談紀錄】以數位社區打破距離疆界──小鎮文創

小鎮文創成立於南投竹山,2022年已邁入第10年。有感於竹山人口漸漸流失,創辦人何培鈞試圖在地方創生中導入區塊鏈的技術,把竹山打造成一個城鎮之間的中介角色,增加竹山的數位人口,讓外地進來的人把竹山當成他的第二故鄉,試著讓他在參與當地的永續行動的企劃當中,逐漸累積數據,慢慢進入到所謂的數位社區、數位居民以及有數據的社區營造。[...]

By |2023-01-03T11:58:56+08:003 1 月, 2023|創意網絡|在〈【2022策略夥伴訪談紀錄】以數位社區打破距離疆界──小鎮文創〉中留言功能已關閉

【2022策略夥伴訪談紀錄】用設計力來創造影響力──禾翌創意

禾翌創意公司(PH7 Creative Lab)來自台中,創辦人為卜唯平與陳桂蘭,分別為管理及設計出身。公司秉持著PH7哲學,認為好的創意,是理性感性的平衡。在創立的11年當中,服務過各種客戶,包括上市、上櫃公司及中小型的企業。而在這些客戶之中,有一群客戶很特別、很有意思,他們就是臺灣的農會。[...]

By |2023-01-16T18:22:18+08:003 1 月, 2023|文化創新|在〈【2022策略夥伴訪談紀錄】用設計力來創造影響力──禾翌創意〉中留言功能已關閉

【2022策略夥伴訪談紀錄】用母語說故事──夾腳拖劇團

夾腳拖劇團,取「夾」字中的人,為一個講述人的故事的劇團。因重視母語、人權及親子,演出的戲劇或活動都緊扣這些主題,會以全台語戲劇的方式推動母語運動,也時常在劇中倡議如白色恐怖、長照、性別等議題,是一個重視人權的團體。[...]

By |2023-01-03T11:55:58+08:003 1 月, 2023|文化永續|在〈【2022策略夥伴訪談紀錄】用母語說故事──夾腳拖劇團〉中留言功能已關閉

撰文:繆子琳、共伴計畫專案     「永續發展」一詞的熱度水漲船高,許多國家與企業遵循聯合國SDGs指標,強力推展環境保育、平權制度等推廣,全球企業也將永續發展議題融入管理營運之中,落實企業社會責任,因此ESG逐漸被企業重視。   ESG為一種評估企業指標,透過環境保護、社會責任以及公司治理三個層面,除了常見的環境議題外,更期待企業能針對人才育成與留才的管理制度上著手,從企業內部提倡永續發展。因此本次特別邀請到台灣設計研究院的林鑫保副院長,從台灣設計研究院(後簡稱TDRI)在人才育成上提供共伴計畫夥伴們對於永續管理的可能性。   選才、用才、育才、留才     不同的產業在面對人才培育、留才的過程多少面臨不同的危機,雖近幾年臺灣逐漸重視設計產業,但因工作環境、社會環境等多重因素影響下,導致人才流失嚴重,許多人紛紛轉行,甚至出現設計產業與「爆肝」畫上等號的形象。   經濟部自2003年成立「台灣創意設計中心」,直到2018年開始對內部人才永續議題做了統計,發現與原先期待的「人才能一輩子在TDRI」有些落差,組織內部人才年資呈現啞鈴狀,因此開始著手研究如何改善內部人才永續發展的議題。   林副院長指出,發現問題後就將挑戰設定為解決啞鈴中間的斷層,從「選、用、育、留」四個層面著手: [...]

By |2022-09-05T14:21:43+08:005 9 月, 2022|文化永續|在〈〉中留言功能已關閉

撰文:卓珊、共伴計畫專案     2022年「共伴計畫:文化永續.創新實踐」評選出小鎮文創股份有限公司、禾翌創意有限公司及夾腳拖劇團三個團隊,期望透過陪伴與串聯合作,協助團隊從倡議到實踐,擴大議題的文化社會影響力。   本次期中分享會邀請中華民國企業永續發展協會、奧美集團等業界專家以「永續」為題進行短講,提供團隊作為探索未來發展可能性的參考;再由團隊向外界交流迄今的計畫執行成果。 藝術文創的永續發展與機會   中華民國企業永續發展協會策略發展總監王玲珉觀察國際趨勢,從聯合國2015年發布2030永續發展目標(SDGs)、商業與永續發展委員會(BSDC) 2017年提出實現SDGs中最大的12項題材,到臺灣2021年宣示2050淨零轉型的政策目標等,認為「永續」的議題帶給全球很大的衝擊與挑戰,但同時也帶來新的機會。   王總監建議,應綜合全球最需急迫行動,與對企業最攸關的議題,去思考自身存在的價值與社會功能,是否具有不可或缺性?在企業選定切入「永續」的角度後,具體描述目標與核心願景的連結,再進一步規劃商業模式並專心發展。總監也特別提點了幾項營運上可運用的訣竅,包括與利害關係人的溝通(從資訊產製、傳遞到擴散的資訊揭露過程),善用永續金融的力量解決資金問題,以及透過跨域合作、資源交換等方式來借力使力等。 To Be [...]

By |2022-08-23T14:25:24+08:0023 8 月, 2022|共伴觀點, 文化永續, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉

【東區創生共伴計畫】-小鎮文創

小鎮文創 | 2022年 05月23 | 東區創生共伴計畫-線上交流 🔸時間:05.23(一) 🔸時段:10:00-12:00 🔸地點:線上(Google Meet) [...]

By |2022-10-14T17:56:34+08:0020 5 月, 2022|創意網絡, 團隊活動, 社會影響力|在〈【東區創生共伴計畫】-小鎮文創〉中留言功能已關閉

撰文:李珮綺、共伴計畫專案     我們試著創造一個讓共伴夥伴們可以「文化倡議」為題聚合的舞台,探索共伴計畫中彼此進一步合作可能。以活化文化資產發展文創產業及培育文創人才為使命,林璞藝文總監分享華山如何立足於園區開始關心公共性文化事務,以及開展共伴暨蔓計畫的起心動念,開啟文化倡議中的共伴行動的系列對話討論。     不為了給予幫助來到地方,而是因探索自己的未來而去   「從竹山到華山:亞州創育共伴計畫」中何培鈞期待城市與鄉鎮間不只是吸磁效應,而是有互相的共伴關係。透過區塊鏈的技術,讓地方的數位人口持續增加,增加在其中尋找到可以深耕地方文化的人才。 「當我們揪在一起」以共伴計畫串聯設計業與農產業的新模式   禾翌創意致力於設計力讓世界看見台灣農業魅力,揪夥一群有心人們齊心將設計力融入農產價值鏈,即使設計業與農產業有各自的難題與困境,透過跨領域的激盪可以如何創造一片新的舞台是令人期待的未來。 台灣島就像一艘小船,在一片海洋上乘載著多樣的族群文化 [...]

By |2022-08-23T14:25:49+08:0016 5 月, 2022|共伴觀點, 創意網絡, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉

撰文:繆子琳、共伴計畫專案     共伴計畫迎來第二年度,除了第一年度就與我們相伴的「小鎮文創股份有限公司」外,今年還加入了「禾翌創意有限公司」以及「夾腳拖劇團」,三位各自關注不同專業領域的永續發展,也同時關注到SDGs帶給臺灣各界新的視野,因此我們邀請到關注SDGs以及ESG企業輔導龍頭、主辦資誠永續影響力獎之「資誠永續發展服務公司」的林敬恩副總經理,來跟我們聊聊藝文團隊如何展現自己之特色與社會影響力。   SDGs、ESG與企業發展     近幾年臺灣政府、各大企業無不喊出「SDGs」(Sustainable Development Goals)、「ESG」(Environment, Social, [...]

By |2022-08-23T14:25:54+08:0021 4 月, 2022|共伴觀點, 創意網絡, 文化永續, 社會影響力|在〈〉中留言功能已關閉
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