共伴計畫2023年三組入選團隊，經過半年的嘗試與發展，對於如何推廣倡議理念仍有些疑惑，共伴計畫邀請奧美集團策略長施淑芳來指點迷津。
【2022策略夥伴訪談紀錄】以數位社區打破距離疆界──小鎮文創
小鎮文創成立於南投竹山，2022年已邁入第10年。有感於竹山人口漸漸流失，創辦人何培鈞試圖在地方創生中導入區塊鏈的技術，把竹山打造成一個城鎮之間的中介角色，增加竹山的數位人口，讓外地進來的人把竹山當成他的第二故鄉，試著讓他在參與當地的永續行動的企劃當中，逐漸累積數據，慢慢進入到所謂的數位社區、數位居民以及有數據的社區營造。[...]
【2022策略夥伴訪談紀錄】用設計力來創造影響力──禾翌創意
禾翌創意公司(PH7 Creative Lab)來自台中，創辦人為卜唯平與陳桂蘭，分別為管理及設計出身。公司秉持著PH7哲學，認為好的創意，是理性感性的平衡。在創立的11年當中，服務過各種客戶，包括上市、上櫃公司及中小型的企業。而在這些客戶之中，有一群客戶很特別、很有意思，他們就是臺灣的農會。[...]
【2022策略夥伴訪談紀錄】用母語說故事──夾腳拖劇團
夾腳拖劇團，取「夾」字中的人，為一個講述人的故事的劇團。因重視母語、人權及親子，演出的戲劇或活動都緊扣這些主題，會以全台語戲劇的方式推動母語運動，也時常在劇中倡議如白色恐怖、長照、性別等議題，是一個重視人權的團體。[...]
撰文：繆子琳、共伴計畫專案 「永續發展」一詞的熱度水漲船高，許多國家與企業遵循聯合國SDGs指標，強力推展環境保育、平權制度等推廣，全球企業也將永續發展議題融入管理營運之中，落實企業社會責任，因此ESG逐漸被企業重視。 ESG為一種評估企業指標，透過環境保護、社會責任以及公司治理三個層面，除了常見的環境議題外，更期待企業能針對人才育成與留才的管理制度上著手，從企業內部提倡永續發展。因此本次特別邀請到台灣設計研究院的林鑫保副院長，從台灣設計研究院（後簡稱TDRI）在人才育成上提供共伴計畫夥伴們對於永續管理的可能性。 選才、用才、育才、留才 不同的產業在面對人才培育、留才的過程多少面臨不同的危機，雖近幾年臺灣逐漸重視設計產業，但因工作環境、社會環境等多重因素影響下，導致人才流失嚴重，許多人紛紛轉行，甚至出現設計產業與「爆肝」畫上等號的形象。 經濟部自2003年成立「台灣創意設計中心」，直到2018年開始對內部人才永續議題做了統計，發現與原先期待的「人才能一輩子在TDRI」有些落差，組織內部人才年資呈現啞鈴狀，因此開始著手研究如何改善內部人才永續發展的議題。 林副院長指出，發現問題後就將挑戰設定為解決啞鈴中間的斷層，從「選、用、育、留」四個層面著手： [...]
撰文：卓珊、共伴計畫專案 2022年「共伴計畫：文化永續．創新實踐」評選出小鎮文創股份有限公司、禾翌創意有限公司及夾腳拖劇團三個團隊，期望透過陪伴與串聯合作，協助團隊從倡議到實踐，擴大議題的文化社會影響力。 本次期中分享會邀請中華民國企業永續發展協會、奧美集團等業界專家以「永續」為題進行短講，提供團隊作為探索未來發展可能性的參考；再由團隊向外界交流迄今的計畫執行成果。 藝術文創的永續發展與機會 中華民國企業永續發展協會策略發展總監王玲珉觀察國際趨勢，從聯合國2015年發布2030永續發展目標(SDGs)、商業與永續發展委員會(BSDC) 2017年提出實現SDGs中最大的12項題材，到臺灣2021年宣示2050淨零轉型的政策目標等，認為「永續」的議題帶給全球很大的衝擊與挑戰，但同時也帶來新的機會。 王總監建議，應綜合全球最需急迫行動，與對企業最攸關的議題，去思考自身存在的價值與社會功能，是否具有不可或缺性？在企業選定切入「永續」的角度後，具體描述目標與核心願景的連結，再進一步規劃商業模式並專心發展。總監也特別提點了幾項營運上可運用的訣竅，包括與利害關係人的溝通（從資訊產製、傳遞到擴散的資訊揭露過程），善用永續金融的力量解決資金問題，以及透過跨域合作、資源交換等方式來借力使力等。 To Be [...]
【東區創生共伴計畫】－小鎮文創
小鎮文創 | 2022年 05月23 | 東區創生共伴計畫-線上交流 🔸時間：05.23(一) 🔸時段：10:00-12:00 🔸地點：線上(Google Meet) [...]
撰文：李珮綺、共伴計畫專案 我們試著創造一個讓共伴夥伴們可以「文化倡議」為題聚合的舞台，探索共伴計畫中彼此進一步合作可能。以活化文化資產發展文創產業及培育文創人才為使命，林璞藝文總監分享華山如何立足於園區開始關心公共性文化事務，以及開展共伴暨蔓計畫的起心動念，開啟文化倡議中的共伴行動的系列對話討論。 不為了給予幫助來到地方，而是因探索自己的未來而去 「從竹山到華山：亞州創育共伴計畫」中何培鈞期待城市與鄉鎮間不只是吸磁效應，而是有互相的共伴關係。透過區塊鏈的技術，讓地方的數位人口持續增加，增加在其中尋找到可以深耕地方文化的人才。 「當我們揪在一起」以共伴計畫串聯設計業與農產業的新模式 禾翌創意致力於設計力讓世界看見台灣農業魅力，揪夥一群有心人們齊心將設計力融入農產價值鏈，即使設計業與農產業有各自的難題與困境，透過跨領域的激盪可以如何創造一片新的舞台是令人期待的未來。 台灣島就像一艘小船，在一片海洋上乘載著多樣的族群文化 [...]
撰文：繆子琳、共伴計畫專案 共伴計畫迎來第二年度，除了第一年度就與我們相伴的「小鎮文創股份有限公司」外，今年還加入了「禾翌創意有限公司」以及「夾腳拖劇團」，三位各自關注不同專業領域的永續發展，也同時關注到SDGs帶給臺灣各界新的視野，因此我們邀請到關注SDGs以及ESG企業輔導龍頭、主辦資誠永續影響力獎之「資誠永續發展服務公司」的林敬恩副總經理，來跟我們聊聊藝文團隊如何展現自己之特色與社會影響力。 SDGs、ESG與企業發展 近幾年臺灣政府、各大企業無不喊出「SDGs」（Sustainable Development Goals）、「ESG」（Environment, Social, [...]